Зарплатный модуль

Перед началом работы в зарплатном модуле убедитесь, что выполнены следующие условия:

  • Все сотрудники созданы в системе.

  • Для них назначены грейды.

  • В разовых услугах и абонементах выбраны нужные категории записей

  • В модуле "Персональные услуги" они указаны как исполнители.

После проверки всех условий переходите в Зарплатный модуль.

Принцип формирования зарплаты

Формирование зарплаты для каждого тренера производится по четырём параметрам:

  1. Грейд сотрудника

  2. Локация (где выполняется услуга)

  3. Направление

  4. Категория записи

  5. Ставка (указывается вручную)

Пример настройки формулы расчета

  1. Выберите Грейд: Например, "Старший тренер" и "КМС".

  2. Выберите Локацию: Выберите локацию, где выполняется услуга.

  3. Укажите Направление / Категорию записи: Например, "Персональные программы", "Пилатес", "Групповой теннис" с категориями "Групповые тренировки" и "Профессиональные тренировки".

  4. Назначьте Ставку: Укажите ставку, например, 1 500 руб.

  5. Сохраните: Нажмите кнопку «Сохранить».

Результат и логика работы

После сохранения вы увидите, что одна введенная вами формула разбилась на несколько условий в системе, если изначально вы указали несколько.

Логика процесса: Вы вручную создаете одно условие, которое подходит под несколько категорий записей, а система автоматически разбивает его на конкретные формулы.

Таким образом, для всех сотрудников, которые выполняют услуги, заведенные в зарплатном модуле, система автоматически рассчитает зарплату.

В конце месяца (или с другой периодичностью: раз в день, неделю) вы можете выгружать отчет и просматривать начисленную зарплату